"Viajar al extranjero proporciona a cada persona una escuela de entrenamiento y experiencia de la naturaleza múltiple y es para el artesano y el comerciante lo más indispensable, que sólo a través de su propia observación de condiciones y circunstancias de terceros puede hacer una comparación con los que le resulta familiar generando una correcta percepción de la verdad, la belleza y la utilidad y, al mismo tiempo, educándose como individuo y artesano. La exención de la obligación de viajar sólo puede concederse por los motivos más imperativos".

Maestro  de Artesanos  y Oficios
Congreso Alemán de Artesanías y Oficios
Fráncfort - 15 de agosto de 1848

La educación y la formación profesional desempeñan un papel fundamental en el apoyo a los objetivos de la Estrategia Europa 2020. Esta estrategia pone de manifiesto que es fundamental fomentar más experiencias de aprendizaje en el lugar de trabajo, una colaboración más estrecha y asociaciones entre los servicios públicos, los proveedores de educación y formación y los empleadores, en varios niveles y una mayor validación de las competencias adquiridas en contextos no formales e informales.

La iniciativa Go&Learn (G&L) ofrece la oportunidad de acceder a un catálogo internacional de seminarios de formación y / o visitas de orientación destinadas al descubrimiento de tejidos económicos locales y a la propagación del conocimiento. Su objetivo es construir un marco local e internacional que pueda ayudar a resolver algunos de los siguientes problemas esenciales:

• Los programas de movilidad prevén largos períodos de permanencia.
• La estandarización de la experiencia de movilidad es bastante baja.
• Apoyo insuficiente a los proveedores de educación y formación: falta de movilidad transnacional como parte estándar de sus planes de estudios.
• No existe un papel evidente de formación de las empresas: en particular las PYME que no pueden crear un entorno de aprendizaje que combine el aprendizaje formal y el no formal.
• Bajo nivel de interés mutuo y comprensión del tejido económico y la historia de un país vecino.
• Falta de información sobre todas las oportunidades relacionadas con la movilidad dirigidas tanto a los trabajadores como a los estudiantes.

Objetivos

Los módulos de G & L crean una nueva perspectiva original y un nuevo marco de relaciones entre las  empresas y al as entidades formativas, así como entre el aprendizaje informal y no formal. Y buscará y desarrollará soluciones operativas en tres direcciones:

1. Exploración de la actividad formativa de las PYME, ya que existe la necesidad de una "formalización" del aprendizaje no formal.
   • G&L pretende explotar un entorno de formación adecuado para las PYME, con el fin de integrar las ofertas nacionales de educación y de EFP. Las empresas ofrecen una visión amplia y moderna de los productos y servicios, la organización y la tecnología, la cultura y la experiencia.
   • El catálogo de G&L incluye una red de empresas para dar a conocer conocimientos.
2. Fomentar la movilidad de los estudiantes y los trabajadores.
   • La posibilidad de asistir a un catálogo estándar de visitas de conocimiento y estudio como un valor añadido para el crecimiento profesional de empresarios, trabajadores, estudiantes y profesores.
   • Las escuelas y las empresas podrán mejorar sus programas de aprendizaje mediante la inclusión de unidades de formación sólidas y probadas basadas en la movilidad transnacional.
   • Reducir los problemas de lenguaje de los participantes con el apoyo de intérpretes y documentación multilingüe, junto con una atención pedagógica.
   • Los catálogos son una referencia importante para las entidades de formación interesadas en las vías de orientación y formación que afecta a las empresas.
3. Vincular la visita de estudio con la orientación y el descubrimiento de la economía local.
   • Crear perspectivas originales y un nuevo marco de relaciones entre la visita de estudio y el aprendizaje informal / no formal.
   • Desarrollar diferentes interpretaciones y conocimiento mutuo de profesiones y tejidos económicos de los países.
   • Aumento de las posibilidades de movilidad transfronteriza / transnacional, empleo y espíritu empresarial.