Z wielu różnych możliwych działań, które mogłyby pomóc w wykorzystywaniu funkcji szkoleniowej MŚP, przy jednoczesnej integracji tej funkcji z niezbędnym poznawczym wkładem w formalne systemy edukacji zawodowej, jednym z nich jest organizowanie wizyt studyjnych w firmach. Idea G&L skupia się na zestawie firmowych szkoleń i/lub wizyt zapoznawczych prowadzonych w kontekście pozaformalnym.

 

Idea G&L skupia się na zestawie szkoleń firmowych i/lub wizyt poznawczych prowadzonych w kontekście pozaformalnym, zawierając jeden lub więcej wymienionych poniżej modułów:

 

 

Charakter modułów szkoleniowych może być następujący:

 

1) Moduł poznawczy:

• Generalna prezentacja profilu działalności firmy, łącznie z historią, produktami/usługami oferowanymi przez firmę, otoczeniem firmy i rynkiem, strukturą firmy
• Przemawiającymi będą przedsiębiorcy i/lub managerowie produkcji

 

2) Moduł tematyczny:

• Głębsza ilustracja i poznanie produktów, usług, stosowanych technologii itp., które charakteryzują firmę w zakresie jakości i/lub unikalności.
• Eksperci z firmy przedstawią prezentacje, zilustrują tematy i będą towarzyszyć grupie oprowadzając po wybranych działach produkcyjnych firmy, dobranych odpowiednio do tematyki seminarium.

 

3) Moduł refleksyjny:

• Teoretyczna dyskusja dotycząca nabytej wiedzy w trakcie wizyty
• Dyskusja jest moderowania przez eksperta/tutora towarzyszącego
• Moduł refleksyjny jest jedynym modułem, które może być prowadzony poza siedzibą firmy

 

 

Kryteria łączenia modułów

Wszystkie opisane powyżej działania muszą być traktowane jako działania szkoleniowe. Na bazie kombinacji modułów można projektować różne szkolenia. Z każdego katalogu G&L można wybrać dowolną kombinację modułów odpowiadających na potrzeby interesariuszy i grup docelowych.

 

Seminaria tematyczne

 

• Zaplanowane szkolenia modułowe prowadzone w firmie
• Grupy docelowe: studenci szkół zawodowych, uczniowie liceów, studenci szkół wyższych, stażyści,
  pracownicy i bezrobotni
• Seminaria zorientowane są na spełnienie potrzeb pozaformalnej i nieformalnej edukacji, jednak docelowo mogą być włączone w standardowe sylabusy edukacji formalnej

 

 

 

Wizyty poznawcze gospodarki regionu (turystyka przemysłowa)

 

• Wizyty poznawcze połączone z turystyką przemysłową są działaniami dotyczącymi zapoznania się z walorami gospodarczymi regionu: takie wizyty mogą integrować i wzmacniać już istniejące programy turystyki lokalnej oraz służyć nabywaniu szerszej wiedzy o zawodach i środowiskach pracy na lokalnym rynku pracy. Takie wizyty mogą integrować i wzbogacać istniejące programy edukacyjne w szkołach, instytucjach doskonalenia zawodowego urzędach pracy itp.

 

  

 

Rundy

 

• Zestaw seminariów tematycznych, wizyt poznawczych promocyjno-informacyjnych i z elementami doradztwa zawodowego i jakakolwiek ich kombinacja nazywa się Rundą. Jeśli Rundy sa odpowiednie dla celów szkoleniowych lub poradnictwa zawodowego mogą one być łączone z innymi istniejącymi programami turystycznymi w celu promocji lokalnej gospodarki, kultury i tradycji.
• Ponadnarodowy katalog G&L, zarządzany przez Europejską sieć G&L, jest katalogiem zawierającym rundy, które wykorzystywane są przez grupy uczestników z innych europejskich krajów.