“Cesta do zahraničia prináša každému školu praxe a skúsenosti rozličného druhu a je pre každého kvalifikovaného robotníka a obchodníka nenahraditeľná, pretože iba prostredníctvom svojich vlastných pozorovaní cudzích podmienok a okolností môže porovnávať s tým, čo mu je známe, formujúci si tým správne vnímanie pravdy, krásy a užitočnosti a súčasne sa vzdelávajúc aj ako jednotlivec, aj ako remeselník
Výnimka z povinnosti cestovať môže byť udelená iba na základe závažných a naliehavých dôvodov”.
Všeobecné zákony remesiel a obchodu
Nemecký kongres remesiel a obchodu
Frankfurt - 15 August 1848
Odborné vzdelávanie a príprava hrajú kľúčovú úlohu v podpore cieľov stratégie Európa 2020, je teda zrejmé, že podstatným je podporovanie získavania väčšieho množstva pracovných skúseností na pracovisku, ako aj podporovanie partnerstiev a užšej spolupráce medzi verejnými službami, poskytovateľmi vzdelávania a odbornej praktickej prípravy na jednej strane a zamestnávateľmi na strane druhej, na niekoľkých úrovniach a s vyššou validáciou zručností a kompetencií nadobudnutých v nie-formálnych kontextoch.
Iniciatíva Go&Learn ponúka šancu zapojiť sa do medzinárodného katalógu tréningových seminárov a/alebo poradenských návštev zameraných na poznávanie miestnej ekonomickej štruktúry a na propagáciu vedomostí. Zámerom je budovať miestnu a medzinárodnú sieť, ktorá môže pomôcť vyriešiť niektorý z nasledujúcich podstatných problémov:
- mobilitné programy predpokladajúce dlhé trvanie
- štandardizácia mobilitných skúseností je dosť nízka
- neadekvátna podpora poskytovaná poskytovateľom vzdelávania a tréningu: chýba nadnárodná mobilita ako štandardnú časť ich vzdelávacích programov
- nie je zrejmá tréningová rola spoločností (podnikov): hlavne malých a stredných podnikov, ako pravého vzdelávacieho prostredia schopného kombinovať formálne a nie-formálne vzdelávanie
- nízka úroveň vzájomného záujmu a pochopenia ekonomickej štruktúry a histórie
- nedostatok informácií o všetkých možnostiach vo vzťahu k mobilite adresované tak pracovníkom, ako aj študentom.
Zámer, cieľ
Moduly G&L vytvárajú novú, originálnu perspektívu a nový rámec vzťahov medzi školami a spoločnosťami (podnikmi) ako aj medzi formálnym i neformálnym vzdelávaním. Iniciatíva G&L bude hľadať a pripravovať riešenia v troch smeroch:
1. Využívanie vzdelávacej a tréningovej úlohy malých a stredných podnikov ako potreba formálneho a neformálneho vzdelávania
- G&L má za cieľ vhodným spôsobom využiť rámec vzdelávacej úlohy malých a stredných podnikov tak, aby integroval ponuky národného vzdelávania a ponuky poskytovateľov odborného vzdelávania a výcviku. Spoločnosti (podniky) môžu poskytnúť podrobný prehľad o miestnej výrobe a službách, kultúre a skúsenostiach
- G&L katalógy budú obsahovať sieť certifikovaných tréningových spoločností (podnikov)
2. Podporovanie mobility pre študentov a pracovníkov
- Možnosť mať prístup k štandardnému katalógu návštev zameraných na poznávanie a študijné návštevy predstavuje skutočnú pridanú hodnotu pre odborný rast študentov, učiteľov a pracovníkov
- Školy a spoločnosti (podniky) budú môcť obohatiť svoje vzdelávacie programy prostredníctvom včlenenia dobre konštruovaných a testovaných tréningových jednotiek založených na nadnárodnej mobilite
- Redukovať jazykové problémy účastníkov sa môžu prostredníctvom tlmočníkov a viacjazyčných dokumentov spolu s pedagogickou starostlivosťou
- Katalógy ako dôležitá a konkrétna referencia pre všetkých tých poskytovateľov odbornej prípravy, ktorí majú záujem o odkazy na poradenstvo a tréning so zapojením spoločnosti (podniku)
3. Spájanie turizmu a poznávanie miestnej ekonomiky
- Semináre G&L môžu obohatiť ponuky turizmu (najtypickejší rámec neformálneho vzdelávania) originálnou novou perspektívou a generovať tak nový rámec vzťahov medzi turizmom a formálnym/neformálnym vzdelávaním
- Pripravovať rôzne možnosti a vzájomné vedomosti o profesnej a ekonomickej štruktúre krajín
- Zvýšiť možnosti cezhraničnej/nandnárodnej mobility, zamestnanosti a podnikania