DISCAPACIDAD Y EMPRESAS: ATRACCIÓN DE TALENTO Y OPORTUNIDADES DE NEGOCIO.

En plena recuperación económica, las empresas españolas buscan oportunidades de negocio, así como atraer y retener el mejor talento profesional en funcion de sus necesidades que favorezcan el negocio y generan beneficios.

En este sentido, cada vez más empresas contratan a personas con algún tipo de discapacidad cuya política de diversidad o política de RR.HH. les ha permitido aporvecharse de los beneficios que puede implicar la incorporación de talento con discapacidad a su fuerza de trabajo a su vez ha contribuido a adaptar sus estrategias empresariales también potencial Clientes con discapacidad, promoviendo aspectos como accesibilidad y diseño para todos como fuente de innovación y competitividad, entre otros temas. Acciones que contribuyen a eliminar las barreras y, por lo tanto, a promover una sociedad más inclusiva.

Estos seminarios involucran a empresas que han adoptado en sus políticas de contratación incorporando trabajadores con discapacidad y exponiendo los cambios que han experimentado desde entonces.