La adaptación empresarial a nuevas necesidades internas de trabajo.

Al hablar de inserción laboral de personas con discapacidad se asocia a una realidad demasiado común; la de las personas que desean incorporarse al mundo laboral.

Sin embargo, desde Actitud50 desean llamar la atencion sobre las neceidades d elos individuos que desarrollando un trbajo en la empresa le sobreviene alguna clas de discapcidad sobrevendia bien por el padecimiento de una enfermedad o un accidente. la adpatación de los puestos de trabajo o incluso de formas de trabajar (teletrabajo) adapatado a las necesidades que permitan al trabajador continuar desarrollando su porfesión.    

En el seminario vana a tratar como esta empresa organiza su trabajo con personas con necesidades especiales.